Menu

Blog Component

How to Communicate with the 4 Personality Styles

Samenwerken begint met inzicht in jezelf

Samenwerken begint met inzicht in jezelf

Als je inzicht in jezelf hebt, dan weet je ook wat je sterkten en valkuilen zijn in het communicatieproces met anderen. Communiceren doe je echter met anderen, en daarom is het ook heel verstandig om te weten hoe de anderen communiceert. Om dat te weten te kome, zijn er een aantal modellen die je kunt inzetten. Één zo’n model is het DISC model.

DISC training; voor beter samenwerken

Hoe mooi is dat dan? Vanuit een coaching persoonlijke effectiviteit en gebruik makende van disc, meteen de praktische toepasbaarheid ervaren in een workshop disc. Tijdens de DISC training werd mij meteen heel duidelijk dat iedereen zijn eigen waarheid heeft. Dat besef maakte dat ik veel meer ben gaan vragen aan anderen hoe ze bepaalde zaken bedoelen. De grote winst uit de DISC training is dan ook dat mij persoonlijke effectiviteit ook in de praktijk merkbaar is.

DISC profiel; typering aan de hand van 4 kleuren

Door het invullen van ons DISC profiel, bleken we een gemêleerd gezelschap te zijn. Alle kleuren van disc (rood, geel, groen en blauw) kwamen terug. Een sterkte maar ook een valkuil, zo bleek. Want niet iedereen accepteert en respecteert een ander type dan hijzelf. Wat ervoor zorgt dan niet iedereen zich erkend voelt. En dat was ook de grootste winst die we haalden uit het DISCprofiel en de training. Na afloop stond iedereen op een gelijkwaardig niveau, ondanks het de verschillen

 

 

Disc training voor teambuilding

Disc training voor teambuilding

Voor onze jaarlijkse teamactiviteit zijn we opzoek gegaan naar een methode die ons beter leert samenwerken. We kwamen op allerlei oplossingen uit, zoals NLP, MBTI en ook DISC. Een DISC training had al snel onze voorkeur, vanwege het praktische karakter van DISC en de eenvoudige interpretatie. Maar welke disc-aanbieder past bij ons, vroegen we ons af? We wilden sowieso een training met voldoende interactie. En zo zijn we uitgekomen bij een DISC training in combinatie met samen koken als interactieve werkvorm, Hartstikke leuk en toepasselijk, omdat we allemaal werkzaam zijn in de horeca. Alvorens met de training te beginnen, legden we allemaal een DISC test af.

DISC test: wat levert het op?

Met een DISC test krijgt je inzicht in je eigen type. Elke type binnen disc staat gelijk aan bepaalde voorkeursstijl op het vlak van communicatie. En elke stijl gaat weer gepaard met een valkuilen en talenten wat het DISC type typeert. Een disc test wordt afgenomen middels een vragenlijst en de output is werkelijk verbluffend. Ik vond het bijna eng om te zien hoeveel zo’n test bij jezelf naar bovenhaalt. En het mooie is dat met een het opvolgen met een disc training, ik ook meteen ben gaan toepassen en daardoor beter kan gaan samenwerken.

Disc training als oplossing voor betere samenwerking

Een DISC training helpt om op een interactieve manier de samenwerking te verbeteren. Iedereen is anders. Vaak bedoelen mensen hetzelfde, maar wordt het anders gezegd. Om dit tot het verleden te laten behoren kan een disc team workshop handvaten bieden aan het team. Let bij het selecteren van de trainer voor jouw disc training wel op de kwalificatie van de DISC trainer: deze moet wel gecertificeerd zijn om een DISC training te kunnen geven.

 

 

 

Search

Archive

Comments

There are currently no blog comments.